Meine Vision
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?
Die klassischen Strukturen in Organisationen haben ihren Zenit überschritten.
Kein Wunder, denn die Art Unternehmen zu führen, ist in etwa seit 100 Jahren gleich.
Zur Verdeutlichung: Auch ich würde nicht mehr mit einem 100 Jahre alten Auto fahren wollen.
Zin consulting setzt genau dort an und unterstützt Sie dabei, eine moderne Unternehmenskultur aufzubauen.
Wir verbringen täglich zwischen 8 und 10 Stunden
in der Arbeit. In dieser Zeit machen wir nebenher
einen 2. Job, der nicht bezahlt wird: wir
verschwenden unglaublich viel Energie damit,
unser Verhalten zu regulieren und kontrollieren,
damit wir nicht anecken, keine dummen Fragen
stellen oder Fehler machen oder als
unprofessionell wahrgenommen werden.
Das kostet.
Dieses Verhalten kostet Unternehmen Zeit, Geld
und den Wettbewerbsvorteil.
Es kostet Angestellten
Motivation, Freude, Effizienz und Produktivität.
Das können Sie ändern.
Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Möglichkeit Angestellte zu Höchstleistung zu motivieren sowie Produktivität und Effizienz zu steigern.
Stellen Sie sich vor, das sorgt zugleich für eine höhere emotionale Bindung ihrer Angestellten und zieht zusätzlich die Aufmerksamkeit motivierter BewerberInnen auf sich.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem Ihr Team schneller auf Veränderungen am Markt oder Kundenanforderungen reagiert und dadurch Wettbewerbsvorteil genießt.
Stellen Sie sich vor, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen schlummert.